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多样性、股票 & 包容

真正的包容和公平需要意愿、教育和恢复. Key的持续过程依赖于好奇心, 积极倾听, 来自所有社区成员的同情和勇气. 


 

多样性、股票 & 包容 (DEI) isn’t a separate program; it is woven into the fabric of our daily decision making 而且 interactions. 

自成立以来, 重点学校有意地向所有背景和经历的家庭敞开大门, 因为当不同身份的三亿体育APP和成年人作为一个社区走到一起, 三亿体育APP学会欣赏和尊重三亿体育APP的共同点和不同点. 三亿体育APP理解教育工作者在促进当地和全球教育公平方面负有独特的责任和机会.  三亿体育APP的工作以 NAIS良好实践-公平和公正 原则及 全国幼儿教育协会的公平立场 并由关键行政团队领导,听取所有社区成员的意见.

珍妮弗·摩尔
多元化、平等部主任 & 包容
jmoore@latenightwithdrpaul.com
443-321-7809

DEI的工作永远不会结束. 这是一段旅程.

学校领导致力...

教师 & 员工承诺...

三亿体育APP应该...

家庭应该...

 


关键亲和群体

亲和和联盟团体创造了一个对不同社会身份的社区成员有响应和支持的学校环境. 亲和群体——无论是三亿体育APP还是家庭——为那些拥有特定身份的人提供服务,以寻找共同点, 差异, 支持, 和连接. 联盟组织关注特定的社会身份,但对所有参与合作的人都开放. 这两者都是为了确保一个多元化的学校社区有一个健康和安全的氛围.

高中亲缘团体: 亚裔亲和,黑人亲和,拉丁裔亲和,异性恋和同性恋联盟(SAGA),女性亲和

中学亲和团体: 性别与性取向联盟(GSA),黑人女孩魔法亲和力,黑人男孩亲和力


 

关键术语

多样性

  • 多样性包括人们不同的所有方面, 它包含了所有不同的特征,使一个人或群体与另一个人不同.
  • 它是包罗万象的,承认每一个人和每一个群体都是应该被重视的多样性的一部分.
  • 广义的定义不仅包括种族, 种族和性别——当提到“多样性”这个词时,人们最常想到的群体——还有年龄, 国家的起源, 宗教, 残疾, 性取向, 社会经济地位, 教育, 婚姻状况, 语言, 和外貌. 它还涉及不同的思想、观点和价值观.

股本

  • 平等 意思是每个人或群体被给予相同的资源或机会. 股本 认识到每个人都有不同的情况,并分配所需的确切资源和机会,以达到平等的结果.
  • 教育公平意味着让每个三亿体育APP都能获得他们学习和成长所需的资源.

包容

  • 真正地将传统上被排斥的个人和/或群体纳入过程, 以分享权力的方式进行活动和决策.